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Die Genehmigung zu günstigen Bedingungen ist eine hohe Eigenkapitalquote. Das bedeutet für die Veränderungswilligen, dass die Tarife bis zu fünf Prozent günstiger sind! Unternehmer von morgen - los geht's! Nicht immer haben Damen und Herren die gleichen Beweggründe bei der Unternehmensgründung. "Jede dritte Patientin in der Schweiz arbeitet nicht mehr mit der Entbindung ihres ersten Kindes", freut sich die Lausannerin Francis Piron, die sich auf Einzelcoaching spezialisiert hat und eine Gleichstellungsexpertin in der Berufswelt ist.

"â??Die GeschÃ?ftswelt ist immer noch im Grunde genommen von MÃ?nnern fÃ?r MÃ?nner gemacht und das kann wie ein Bremsbelag funktionieren.

Dass sie sich nicht in den Männergesetzen dieser Berufswelt befinden, führt dazu, dass einige von ihnen eine selbständige Tätigkeit aufnehmen. Je nach Altersklasse variieren die Intentionen von Müttern, die ein eigenes Unternehmen aufbauen. Nach Angaben von Frau Piron gibt es drei Arten von weiblichen Unternehmern - ohne zu verallgemeinern.

Andere, die im Alter von 40 Jahren, wenn die Kleinen älter sind, nicht mehr in ihren gut dotierten Jobs sind und sie für die Gründung eines eigenen Unternehmens ausgeben. Schließlich die älteren Menschen, die ihren Arbeitsplatz ab 55 Jahren verloren haben und durch die Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit in den Ruhestand zurückkehren oder die nicht mit dem Ruhestand abschließen wollen.

"Corinne Vallotton aus dem Waadtland war motiviert von ihrem Bestreben, all ihre Fähigkeiten einzusetzen, als sie im Alter von 44 Jahren ihr Unternehmen für Persönlichkeits-Coaching und Sprachunterricht grÃ?ndete. Durch die Gründung meiner eigenen Gesellschaft erhielt ich Vielfalt und konnte meiner Tätigkeit einen sinnvollen Wert beimessen. "Fragen wie das Einkommen des Unternehmen und die Zeit, die in die Selbständigkeit gesteckt wird, sind Gebiete, in denen es noch erhebliche Differenzen zwischen Mann und Frau gibt.

"â??Viele Weiber, wenn sie sich selbststÃ?ndig machen, wollen alles so gestalten können, wie sie wollenâ??, macht Franziska Piron es vorweg. Ihre Geschlechtszugehörigkeit oder Familienzugehörigkeit darf eine Person nicht bremsen, wenn sie eine Unternehmung anstrebt", sagt Forrester. Dies trifft insbesondere heute zu, in einer Welt der Arbeit, in der sowohl Menschen als auch Menschen gleichermaßen ausgebildet sind.

Mit dieser Weiterentwicklung können auf diese Weise die Voraussetzungen dafür geschaffen werden, dass die Frau ihren festen Sitz in der Geschäftswelt findet. Darüber hinaus sind immer mehr Menschen bereit, ihre Verantwortung aufzugeben, um einen niedrigeren Gangschritt zu machen oder mehr Zeit für ihre Kleinen zu haben. "Mit dieser neuen Generation von Männern wird der Partner spielerisch dazu angeregt, den Sprung in die Selbständigkeit zu wagen", sagt Preisträgerin Piron.

Obwohl 53% der Hochschulabsolventen mit Masterabschluss heute weiblich sind, können sich nur wenige von ihnen eine Unternehmensgründung ausdenken.

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